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营造安心安身安业的良好环境

日期:2018年11月20日 00:00   来源:吉林日报   作者:评论员

  当前,我省正处在推动高质量发展、加快产业转型升级、走出振兴发展新路的关键时期,迫切需要广大知识分子为推动新时代吉林全面振兴发展汇聚强大智力支撑。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话中强调:“要多方面采取措施,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业。”以深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动为契机,我们要在工作上创造条件、生活上关心照顾,切实落实党的人才政策,营造安心安身安业的良好环境,把党中央和习近平总书记对广大知识分子的关怀、信任和期待落到实处。

  营造安心安身安业的良好环境,必须实施人才优先发展战略。弘扬科学精神,完善人才培养、引进、使用制度体系和环境保障条件,真正把人才培养好、吸引来、留得住、有舞台、发展好。优化就业创业环境,简化人才落户手续,开通人才服务绿色通道,吸引外埠人才专家,充分释放人才红利。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,实施重大科技项目研发人才团队支持计划。加大政策吸引力度,在高端人才薪酬、聘用、落籍等方面研究出台具体举措。建立各级各类人才协调服务机制,形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。

  营造安心安身安业的良好环境,必须为广大知识分子发挥作用搭建舞台。以搭建知识分子奋发作为、服务经济社会发展平台为载体,促进人才、智力、成果向基层一线流动。针对地方企业发展实际需求,组织邀请相关领域专家开展形式多样的服务活动,搭建地方、企业、专家交流合作平台。从高校、科研院所、企业选派乡村急需紧缺人才,以人才团队方式到县乡村三级挂职兼职,为乡村提供智力服务、技术服务、项目服务。广泛动员和组织广大知识分子深入边远贫困地区、边疆地区、革命老区和基层一线,开展对接服务,助力脱贫攻坚。

  营造安心安身安业的良好环境,必须加强团结服务。加强政治吸纳,做好在知识分子中发展党员工作,增强政治认同感和向心力,实现增人数和得人心有机统一。完善联系机制,建立党政领导干部直接联系人才制度,密切思想联系和情感交流,做到每个领导干部都联系专家、每位专家都有领导干部联系。健全服务机制,切实帮助高层次知识分子解决住房、子女就学、就医、社保、出入境等方面的实际困难,为干事创业解除后顾之忧。

  新时代要有新担当新作为,当前正是知识分子大有可为的黄金时代。把新时代的吉林打造成广大知识分子的乐土,为广大知识分子提供新的舞台,营造安心安身安业的良好环境,充分释放人才活力,使广大知识分子把爱国之情、报国之志融入推进吉林全面振兴发展的奋斗之中。

【责任编辑:水月】

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