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风正帆悬两岸阔 勇立潮头唱大风

日期:2018年01月31日 14:32   来源:吉林日报   作者:冯力鹏 费红岩

  2017年,松原市组织部门深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,以全面从严治党为主线,以“一个常态四个主题年”提纲挈领,用实干践行使命,用担当诠释忠诚,不断以新形象新作为推动组织工作迈向新台阶新时代。

  突出政治统领

  始终如一聚力党的“铸魂工程”

  政治建设是党的根本性建设。这一年,全市各级组织部门牢牢抓住党的政治建设,使组织工作充分彰显政治属性,保证党的全面领导。

  ——旗帜鲜明讲政治,坚决维护党中央权威。按照“全党来一个大学习”要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,开展“十九大精神学习月”活动,对全市处级和市直科级干部进行轮训,在全省率先实现全覆盖。

  ——把牢方向见行动,全面落实党的政治要求。坚持把讲政治融入到主责主业中,做到选人用人突出政治标准,教育管理监督干部突出政治纪律和政治规矩,基层组织建设突出政治功能,人才工作突出政治引领和政治吸纳。

  ——立足根本抓执行,坚持严格党内政治生活。建立定时间、定内容、定程序、定标准和严督查、严考评、严问责的“四定三严”模式,实行组织生活“全程纪实”制度,开展“主题党日”活动43000余次。

  坚持深学笃行

  步步深入筑牢党员干部的信念基石

  这是一场思想的接力。这一年,全市组织部门扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫,党员干部“学”“做”“改”的思想自觉和行动自觉进一步增强。

  ——夯实“学”的基础。市委常委班子率先垂范,带动各级领导干部深入基层讲党课、搞调研、抓学习11600余次。建立13个党员教育示范基地,“长白山先锋-e支部”多项指标居全省第一,“松原党建”微信公众号进入全国组工系统党员教育影响力百强。

  ——把握“做”的关键。组织开展“点亮微心愿、助力微梦想”“信仰加油、敬业奉献”等活动,为群众办好事实事3280多件,解决问题1820多个。对5200多名生活困难党员、老党员和特困群众进行走访慰问。

  ——突出“改”的导向。引导党员干部对标党章党规和系列讲话,建立4个层面“负面清单”,查找问题117912个,97.8%得到有效解决。

  聚焦高素质专业化

  选优配强管好事业发展的中坚力量

  尚贤者,政之本也。这一年,全市组织部门坚持将政治标准作为第一标准,启动“领导干部能力作风建设加强年”活动,在高素质专业化干部队伍建设上不断推陈出新。

  ——“能上能下”的导向越来越突出。创新群众推荐、部门遴选、考核印证、组织把关“四位一体”后备干部选拔模式,选择64名后备干部到急难险重岗位锻炼。

  ——“考准考实”的手段越来越丰富。创新实行“两调整、两提前、两延伸”年度考核办法,增设工作业绩采集、本人承诺等提职考核环节,建立“急难险重”考核办法,着力把干部情况摸准摸透。

  ——“严抓严管”的功力越来越深厚。开展“严守组织人事纪律教育”和市管干部“负面清单”管理行动,建立干部监督联席会议和信息共享机制,有效防止“带病提拔”。严格超职数配备干部整改、个人有关事项报告抽查和领导干部出国(境)审批,日常监管的“网”越来越密。

  ——“又红又专”的素质越来越全面。实施“润根固魂”“专业素质提升”和“精细化管理”三项工程,提升专业能力、专业精神。创新设置情景剧环节,制定学习“任务清单”“效果评估清单”,干部教育培训成效明显提升。

  围绕组织力提升

  深耕细作厚植党的执政根基

  基础不牢,则民心不稳,事业难兴。这一年,全市组织部门按照“基层组织建设规范提升年”安排,创新开展基层党建“品牌联创·整体提升”工程,全面提升基层党组织组织力。

  ——精心打造“富民强村”品牌。开展“党建领航促脱贫”活动,实施农村基层党组织书记“领头雁”、党建指导员“千人共建”、村级后备人才“链式培养”、乡镇优秀青年农民学校“提质升级”四个计划,农村基层党建水平稳步提高。

  ——精心打造“温馨家园”品牌。圆满完成社区“两委”换届,创建“城市基层党建联盟”,形成融合联动的城市大党建格局。推行社区“跑腿代办搭把手”服务,开展便民活动12000余次。依托社区活动场所,设立“四点半学校”等便民服务点323个,社区服务更加精准精细。

  ——精心打造“红色引擎”品牌。建立孵化基地、指导中心、服务中心“三大阵地”,创新派出组建“五步工作法”,党的组织覆盖和工作覆盖分别达95.9%和100%,非公企业和社会组织党建工作全面升级。

  ——精心打造“核心基石”品牌。出台国企党建目标管理考核办法,全面实行“双向进入,交叉任职”,国企党建工作进一步规范。

  ——精心打造“先锋旗帜”品牌。深入贯彻落实党组条例,选优配强中小学校、医疗卫生机构党务干部,开展机关党组织“标准化”阵地建设,机关事业单位党建工作整体进步。

  着眼服务发展

  筑巢引凤吸纳人才落地生金

  栽有梧桐树,引来好凤栖。这一年,全市组织部门按照“重点人才项目落实年”部署,不断为松原“两个城市”建设“聚力加油”,全市人才总量突破30万人。

  ——坚持党管人才不动摇,人才工作始终处在时代前沿。着眼未来五年发展,确立“139”人才建设行动计划。着力破解重点难点问题,形成上下联动的“大人才”工作格局。

  ——坚持项目带动不懈怠,人才引擎持续提速驱动发展。实施“一个计划四个项目”,即实施松原市高校学子归巢计划,引进高校毕业生389名;实施青年创业园、电商人才培养、农村实用人才培养和企业家人才培养项目,建设创业园4000平方米,征集入园企业40户;建立市县乡三级电商人才工作站86个,全年线上销售额突破4500万元。

  ——坚持聚焦高端不偏离,紧缺人才不断垫高发展基石。启动“招博引硕”高层次人才引进计划,首批引进“211”“985”高校硕博毕业生26名。开展高级专家和“松原名师”“松原名医”评选,组织“专家基层行”活动,服务群众820余人。

  ——坚持关心关爱不松劲,人才干事创业活力有效激发。建立党委联系服务专家制度,向市高级专家和高层次人才发放特殊津贴近百万元。组织高级专家赴北戴河疗养,充分体现组织的关心关怀。

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